Цикл тренингов для HR
Цель курса - формирование базовых навыков проведения собеседований, адаптации персонала, процесса увольнения.
О тренинге
В ходе этого цикла Вы:
- научитесь методично проводить собеседования, применять различные техники в зависимости от типа кандидата;
- научитесь составлять кейсы и проективные вопросы;
- познакомитесь с этапами адаптации, узнаете как вести себя при приеме сотрудника;
- научитесь проводить адаптационные интервью;
- сможете проводить собеседования так, чтобы избежать быстрых увольнений сотрудников;
- узнаете, что такое «Мягкое увольнение» и в чем его преимущества;
- научитесь проводить выходные интервью.
Преимущества:
По каждому блоку обучения будет предоставлен список рекомендованной литературы.
Время проведения: 10.00 – 16.00 по МСК (включая перерывы).
Место проведения: онлайн-конференция.
В случае невозможности присутствовать на каком-либо блоке будет предоставляться презентация и материалы для самостоятельного изучения, практические занятия с возможностью обсудить с тренером.
Программа тренинга
Блок 1. Проведение собеседований
- Задачи собеседования
- Особенности установления контакта с кандидатом
- Методики, используемые во время интервью
Блок 2. Адаптация персонала
- Модель ситуационного лидерства К. Бланшара
- Этапы адаптации
- Адаптационное интервью
- Роль HR-специалиста в процессе адаптации
Блок 3. Роль HR-специалиста в процессе увольнения сотрудников
- Профилактика быстрых увольнений
- Ситуации, когда увольнение неизбежно
- Техника «Мягкого увольнения»
Тренинг ведёт
Как проходят занятия?
1
Онлайн формат
2
Групповые занятия
3
Интерактивы
4
Практическая отработка навыков
5
Видеоразборы
6
Тестирование
Запись на тренинг
Цикл тренингов для HR
Мы приняли вашу заявку и свяжемся с вами в ближайшее время
Вместо заполнения формы, вы можете воспользоваться календарем Астрал.Эксперт
