Цикл "От Наставника до Ментора"

О тренинге Старт 16 февраля

В ходе этого цикла Вы:

1. научитесь ставить обучающие цели и задачи;

2. узнаете об особенностях обучения взрослых людей;

3. попробуете на практике различные способы передачи информации и собственного опыта;

4. научитесь правильно предоставлять развивающую и корректирующую обратную связь;

5. разовьете лидерские навыки;

6. повысите уровень компетенций наставника до ментора.

1. Вводный тренинг "Эффективный наставник"

Определение роли и функций наставника, отработка основных приемов и методов организации процесса наставничества в процессе адаптации.

2. Организация процесса наставничества

Научить ставить цели и задачи перед собой и подопечным, чтобы оба успевали выполнить вовремя, с максимальной эффективностью.

3. Методы обучения взрослых и передачи опыта

Развитие навыков влияния на компетентность подопечных при проведении обучающих и развивающих мероприятий в формате Наставничества.

4. Уверенность в себе, как специалисте

Формирование модели уверенного поведения.

5. Ответственность на рабочем месте

Развитие навыков определения зоны ответственности и распределение ее между участниками процесса наставничества.

6. Роль мотивации в наставничестве

Развитие навыков влияния на компетентность подопечных, учитывая мотивационный профиль, в формате Наставничества.

7. Эффективные коммуникации

Повышение уровня коммуникативной компетентности.

8. Контроль и обратная связь

Развитие навыков контроля выполнения поставленных целей и правильной подачи обратной связи.

9. Лидерство в наставничестве

Развитие навыков лидерских качеств Наставника.

10. Коучинг в наставничестве

Развитие навыков направления и поддерживания подопечных для их мягкой адаптации в компании.

11. Клуб наставников - регулярные встречи для обмена опытом и обсуждению актуальных тем

Обмен опытом и повышение уровня необходимых компетенций.